脱离所在职业多久内进行职业健康检查有效 离岗时职业健康检查对象包括哪些人员

离岗前多少日内可视为离岗检查

1、有可能会使自己的合法权益受损。但如果最后一次在岗期间的职业健康检查是在离岗前的90 天内，可视为离岗时检查。

2、第十五条　对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

3、根据《职业病防治法》第二十二条的规定，用人单位和劳动者离职前应当组织劳动者进行职业健康检查，并依法保存检查结果。离职前没有进行职业健康检查的，用人单位不得劝退、辞退或者与劳动者解除劳动合同。

4、如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90日内，可视为离岗时检查。

5、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

6、这个是必须赔偿的。找原单位协商协商未果咨询律师如果取证打官司。

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